La llegada de un nuevo año siempre trae consigo una de las preguntas más importantes para la planeación familiar y laboral de los mexicanos: ¿Cuáles son los días de descanso obligatorio y cuándo caerán los puentes este 2026?
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Ya sea para organizar las vacaciones soñadas, planear una escapada de fin de semana o simplemente para saber cuándo podremos desconectarnos de la rutina laboral y escolar, conocer el calendario oficial es fundamental. Este 2026 se perfila como un año interesante en términos de movilidad, con varios días festivos que, gracias a la Ley Federal del Trabajo (LFT), se trasladan a lunes para formar fines de semana largos, además de fechas clave que caen estratégicamente en viernes.
En este artículo de Pueblo en Conexión, te presentamos la guía definitiva y desglosada mes a mes de los días festivos oficiales, los periodos vacacionales de la SEP y un análisis experto sobre cómo aprovechar al máximo tus días de descanso.
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Contexto Legal: Diferencia entre Día Festivo y Día de Asueto
Antes de marcar el calendario, es crucial entender la diferencia. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), existen días de descanso obligatorio; en estas fechas, los patrones están obligados a otorgar el día libre con goce de sueldo, o bien, pagarlo al triple si se trabaja (más adelante explicamos esto a detalle).
Por otro lado, existen días de asueto o descanso escolar (marcados por la SEP o costumbres), que no son obligatorios para las empresas privadas, aunque muchas otorgan el día (como Jueves y Viernes Santo o Día de Muertos).
Calendario de Puentes Oficiales y Días Festivos 2026
A continuación, desglosamos el cronograma completo para que no se te pase ninguna fecha.
❄️ Primer Trimestre: El inicio de los descansos
El año arrancó con el descanso del 1 de enero (Año Nuevo), pero los verdaderos “puentes” comienzan en febrero.
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Lunes 2 de Febrero (Puente Oficial):
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Motivo: Conmemoración del Aniversario de la Promulgación de la Constitución de 1917 (fecha exacta: 5 de febrero).
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Impacto: Es el primer fin de semana largo oficial. Ideal para viajes cortos o turismo local.
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Lunes 16 de Marzo (Puente Oficial):
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Motivo: Natalicio de Benito Juárez (fecha exacta: 21 de marzo).
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Impacto: Marca el inicio simbólico de la primavera. Es uno de los fines de semana con mayor derrama económica en balnearios y playas.
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☀️ Segundo Trimestre: Semana Santa y Mayo
Este periodo es el más esperado por los estudiantes y las familias.
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Vacaciones de Semana Santa (Periodo SEP):
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Aunque no son días oficiales en la LFT, la Secretaría de Educación Pública suspende clases por dos semanas.
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Jueves Santo: 16 de Abril de 2026.
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Viernes Santo: 17 de Abril de 2026.
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Nota: La mayoría de las empresas otorgan estos dos días, aunque no es obligatorio por ley.
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Viernes 1 de Mayo (Día del Trabajo):
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Motivo: Conmemoración del movimiento obrero mundial.
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Impacto: Al caer en viernes, se genera un puente natural de tres días (viernes, sábado y domingo), perfecto antes del verano.
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🇲🇽 Tercer Trimestre: Fiestas Patrias
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Miércoles 16 de Septiembre (Independencia de México):
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Motivo: Aniversario del inicio de la lucha de Independencia.
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Impacto: Al caer a mitad de semana, no se recorre. Es un día de descanso obligatorio que interrumpe la semana laboral, ideal para celebraciones locales y noches mexicanas, pero no fomenta viajes largos.
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🍂 Cuarto Trimestre: Cierre de Año
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Lunes 2 de Noviembre (Día de Muertos):
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Estatus: No es oficial en la LFT, pero sí es suspensión de clases en la SEP y descanso en muchas instituciones bancarias y gubernamentales. Al caer en lunes, extiende el fin de semana cultural.
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Lunes 16 de Noviembre (Puente Oficial):
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Motivo: Conmemoración del inicio de la Revolución Mexicana (fecha exacta: 20 de noviembre).
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Impacto: Es el último puente oficial del año antes de las fiestas decembrinas. Suele coincidir con eventos comerciales como “El Buen Fin”.
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Viernes 25 de Diciembre (Navidad):
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Motivo: Celebración navideña.
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Impacto: Cae en viernes, regalando un fin de semana largo natural para disfrutar del recalentado y la familia.
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¿Qué pasa si me toca trabajar en día festivo?
Como especialista en derechos laborales, esta es la duda más frecuente que recibimos en Pueblo en Conexión. Es vital que conozcas tus derechos para evitar abusos.
Si tu empleador te solicita trabajar en un día de descanso obligatorio (marcado en el Artículo 74 de la LFT, como el 1 de mayo o el 25 de diciembre), la ley es muy clara:
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.”
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En resumen: Debes cobrar el TRIPLE.
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Tu salario normal del día (que ya está cubierto en tu sueldo).
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Más un pago doble extra por trabajar.
Ejemplo: Si ganas $500 pesos al día y trabajas el 16 de septiembre:
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$500 (tu sueldo base) + $1,000 (pago doble extra) = $1,500 pesos en total por ese día.
Consejo de Valor: Revisa siempre tu recibo de nómina. Si trabajaste un feriado oficial y no ves reflejado este concepto, acude a Recursos Humanos o busca asesoría en la PROFEDET.
Estrategia para tus Vacaciones: “Hackea” el Calendario
Para maximizar tu descanso este 2026, te sugerimos la siguiente estrategia:
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Solicita tus vacaciones en Semana Santa: Si tu empresa no da Jueves y Viernes Santos, pide esos días a cuenta de vacaciones. Al juntarlos con el fin de semana, obtienes 4 días libres continuos gastando solo 2 de tu saldo.
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Aprovecha el 16 de Septiembre: Al caer en miércoles, puedes pedir jueves y viernes de vacaciones para crear un “mega puente” de 5 días, ideal para visitar destinos nacionales sin tanta aglomeración.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
Aquí respondemos las 5 dudas más buscadas por los usuarios sobre el calendario 2026:
1. ¿El 5 de mayo (Batalla de Puebla) es descanso obligatorio? No. El 5 de mayo es día laborable normal para la mayoría de los trabajadores. Sin embargo, para la SEP (estudiantes y maestros) sí suele ser día de suspensión de clases.
2. ¿El 12 de diciembre (Día de la Virgen) se trabaja? Sí, es un día laborable normal ante la ley. No obstante, es un día de “usos y costumbres” donde muchos bancos y sindicatos acuerdan dar el día o medio día, pero depende totalmente de tu empresa.
3. ¿Cuándo son las vacaciones de verano 2026? Aunque la SEP publica el calendario oficial meses antes, tradicionalmente el ciclo escolar termina a mediados de julio, otorgando aproximadamente 4 a 5 semanas de receso antes de iniciar el siguiente ciclo en agosto.
4. ¿Los bancos abren en días festivos? No. La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) establece que en días de descanso obligatorio (y algunos adicionales como el 12 de diciembre o Jueves/Viernes Santo), las sucursales bancarias permanecen cerradas. Los cajeros automáticos y la banca móvil operan con normalidad.
5. ¿Qué pasa si el día festivo cae en domingo? Si un descanso obligatorio (como podría pasar en otros años con el 1 de mayo o 16 de septiembre) cae en domingo, la ley indica que se paga la Prima Dominical (25% extra sobre el sueldo base) ADEMÁS del pago triple mencionado anteriormente.
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El calendario 2026 ofrece excelentes oportunidades para el descanso y la recreación. Con tres puentes oficiales en lunes (febrero, marzo, noviembre) y dos festivos naturales en viernes (mayo, diciembre), la planeación anticipada será tu mejor aliada para conseguir vuelos baratos y hospedaje disponible.
En Pueblo en Conexión, nuestro compromiso es mantenerte informado para que ejerzas tus derechos laborales y disfrutes de tu tiempo libre al máximo.
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Editor y creador de contenido en múltiples plataformas. “Investigador dedicado a monitorear diariamente el Diario Oficial de la Federación y las conferencias de prensa. Su especialidad es traducir el lenguaje burocrático a guías sencillas para que los adultos mayores y estudiantes no pierdan sus apoyos.”