En las últimas semanas, los teléfonos de miles de trabajadores mexicanos han vibrado con una noticia alarmante. Un mensaje viral, compartido masivamente en WhatsApp, Facebook y TikTok, asegura que las reglas del juego han cambiado drásticamente para la Generación X (los nacidos entre 1960 y 1970).
El texto afirma, con supuesta autoridad, que para recibir el 100% de la pensión, ahora será obligatorio trabajar hasta los 67 años de edad y haber cotizado un mínimo de 38 años y 6 meses (casi 2,000 semanas). De no cumplir estos requisitos, se advierte sobre penalizaciones severas en el monto mensual.
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Ante la ola de pánico y confusión que esto ha generado, en Pueblo en Conexión nos dimos a la tarea de investigar a fondo. La respuesta corta es: Tranquilo, respira. Esa información es real, pero NO aplica en México. Se trata de una reforma europea que ha sido sacada de contexto.
En este artículo, desmentiremos el rumor punto por punto y te explicaremos cuáles son las verdaderas reglas vigentes para tu retiro ante el IMSS o ISSSTE en 2026.
El Origen de la Confusión: El “Mecanismo de Equidad” en España
Para entender por qué este rumor se propagó como fuego en la pólvora, debemos mirar hacia Europa. España atraviesa una crisis demográfica severa: hay muchos pensionados y pocos jóvenes trabajando. Para evitar la quiebra de su sistema, el gobierno español implementó el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
Lo que dice la Ley Española (y que NO aplica aquí)
En España, efectivamente, la reforma estipula que:
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A partir de 2027, la edad legal de jubilación ordinaria será de 67 años.
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Solo podrán jubilarse a los 65 años con el 100% quienes demuestren haber cotizado 38 años y 6 meses.
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Se aplica un impuesto extra en la nómina (el MEI) para rellenar la “hucha de las pensiones”.
El error ocurrió cuando sitios de noticias internacionales publicaron estos titulares en español y usuarios en México los compartieron sin verificar la fuente, asumiendo que se trataba de una modificación a la Ley del Seguro Social (IMSS).
La Realidad en México: ¿Bajo qué ley te jubilas tú?
Si naciste entre 1960 y 1970, actualmente tienes entre 56 y 66 años. Esto te coloca en una posición privilegiada dentro del sistema de pensiones mexicano, muy distinta a la realidad europea.
En México, no existe una reforma vigente que obligue a trabajar hasta los 67 años. Tu retiro depende exclusivamente de la fecha en que comenzaste a cotizar ante el IMSS.
1. El “Tesoro” de la Ley 73
Si te dieron de alta en el IMSS antes del 1 de julio de 1997, perteneces al Régimen de 1973. Este es el esquema más beneficioso y sus reglas se mantienen intactas:
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Edad de Retiro: Puedes solicitar tu pensión por Cesantía desde los 60 años (recibiendo el 75% de la cuantía) o esperar a los 65 años para la pensión por Vejez (recibiendo el 100%).
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Semanas Requeridas: El requisito legal mínimo sigue siendo de 500 semanas cotizadas (aproximadamente 10 años de trabajo). Ojo: Entre más semanas tengas, mejor será tu pensión, pero el mínimo legal no ha subido a 38 años.
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Cálculo: Se basa en el salario promedio de tus últimos 5 años cotizados.
2. La Realidad de la Ley 97 (Generación Afore)
Si empezaste a cotizar después del 1 de julio de 1997, tus reglas son diferentes, pero tampoco exigen 67 años forzosos.
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Edad: La edad mínima sigue siendo 60 años (Cesantía) y 65 años (Vejez).
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Semanas Requeridas: Gracias a la reforma de 2020 en México, el requisito de semanas bajó (antes eran 1,250). En 2026, se piden aproximadamente 900 semanas, y subirá gradualmente hasta topar en 1,000 semanas (unos 19 años) en 2031.
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Monto: Depende totalmente de lo que hayas ahorrado en tu cuenta AFORE.
En resumen: Ningún mexicano está obligado por ley a trabajar hasta los 67 años para acceder a su derecho de retiro.
Requisitos Reales para Pensionarte en 2026
Olvídate de los requisitos españoles. Si estás planeando tu retiro este año en México bajo la Ley 73 (la más común para los nacidos en los 60s), esto es lo único que necesitas tener en orden:
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Tener 60 años cumplidos o más.
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Semanas Cotizadas: Mínimo 500 semanas registradas ante el IMSS. (Recomendamos descargar tu Reporte de Semanas Cotizadas en línea para verificar).
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Vigencia de Derechos: Estar cotizando actualmente o no haber dejado de cotizar por un periodo mayor a la cuarta parte de tu vida laboral. (Si dejaste de trabajar hace más de 5 años, necesitas reactivar tus derechos).
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Estado de Cuenta Afore: Tener tu expediente actualizado con tus datos biométricos.
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El Verdadero Peligro no es la Edad, es el Salario
Como analistas de seguridad social, nos preocupa que la gente se asuste por “falsos monstruos” (como la edad de 67 años) y descuide lo que realmente importa.
El análisis de Pueblo en Conexión: Si eres Ley 73, el peligro no es que el gobierno te suba la edad de retiro. El verdadero riesgo es llegar a los 60 años con pocas semanas cotizadas o con un salario base muy bajo. Recuerda que tu pensión se calcula con el promedio de lo que ganaste en los últimos 5 años.
Nuestro Consejo de Valor: En lugar de preocuparte por noticias virales de Europa, ocúpate de tu estrategia en México. Si tienes entre 55 y 60 años, estás en la “Etapa de Oro”. Es el momento ideal para inscribirte en la Modalidad 40.
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¿Qué hace? Te permite cotizar por tu cuenta con un salario alto (hasta 25 UMAs).
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El Resultado: Puedes elevar una pensión de $6,000 pesos a más de $25,000 o incluso $50,000 pesos mensuales, dependiendo de tu inversión y semanas acumuladas. ¡Eso sí es aprovechar la ley mexicana!
Guía Paso a Paso: ¿Cómo verificar que la “Fake News” no te afecte?
Para que duermas tranquilo esta noche, realiza esta comprobación rápida:
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Entra al Portal del IMSS: Busca “Semanas Cotizadas IMSS” en Google.
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Solicita tu Constancia: Solo necesitas tu CURP, NSS y un correo electrónico.
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Revisa la “Historia Laboral”:
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Verifica tu fecha de primera cotización. Si dice 1980, 1990, 1996… ¡Felicidades! Eres Ley 73.
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Tus derechos de retiro a los 60 años están blindados por la ley vigente.
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Haz oídos sordos: Si alguien te envía el mensaje de los “67 años”, envíale este artículo para sacarlo del error.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
Estas son las dudas reales que nos han llegado a la redacción tras el pánico viral:
1. ¿El IMSS planea subir la edad de retiro pronto?
Hasta el momento, no existe ninguna iniciativa de ley en el Congreso mexicano para aumentar la edad de retiro a 67 o 70 años. Las reformas recientes (2020 y Fondo de Pensiones para el Bienestar 2024) se han enfocado en mejorar los montos, no en endurecer la edad.
2. ¿Qué pasa si tengo 60 años pero solo 400 semanas?
No podrás pensionarte todavía. Necesitas llegar a las 500 semanas (Ley 73) o las que pida la Ley 97 ese año. Deberás trabajar unos 2 años más o pagar tu seguro voluntario para completar el tiempo. Pero esto es por falta de semanas, no por cambio de edad.
3. ¿El impuesto “MEI” me lo van a descontar de mi nómina?
No. El MEI es un impuesto exclusivo de España. En tu recibo de nómina mexicano seguirás viendo los descuentos habituales de ISR y Cuota IMSS, sin cargos extra “intergeneracionales”.
4. ¿Esta noticia afecta a los trabajadores del ISSSTE?
Tampoco. El ISSSTE se rige por su propia ley (Décimo Transitorio o Cuentas Individuales). Aunque sus requisitos de edad han tenido ajustes graduales en el pasado, no tienen relación con la reforma española de los 67 años.
5. ¿Si nací en 1975 ya me toca la ley nueva?
Si empezaste a trabajar antes de julio de 1997 (quizás entraste muy joven, a los 20 o 21 años), sigues siendo Ley 73 aunque hayas nacido en el 75. Lo que define tu régimen es cuándo te dio de alta tu primer patrón, no tu fecha de nacimiento.
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El pánico es el peor enemigo de una buena planificación financiera. La generación nacida entre 1960 y 1970 es la columna vertebral de la economía actual y merece llegar al retiro con certezas, no con miedos infundados.
Las reglas en México son claras: 60 años para Cesantía y 65 para Vejez. No dejes que rumores importados de otros continentes te roben la paz. Mejor, enfócate en revisar tus semanas y buscar asesoría sobre la Modalidad 40 para maximizar lo que por derecho te corresponde.
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Editor y creador de contenido en múltiples plataformas. “Investigador dedicado a monitorear diariamente el Diario Oficial de la Federación y las conferencias de prensa. Su especialidad es traducir el lenguaje burocrático a guías sencillas para que los adultos mayores y estudiantes no pierdan sus apoyos.”