El anhelo de cualquier trabajador mexicano es alcanzar una jubilación que le permita vivir sus últimos años con dignidad, cubriendo sus necesidades básicas y de salud sin sobresaltos. Sin embargo, en el estado de Puebla, la brecha entre la clase trabajadora promedio y las altas esferas burocráticas ha quedado al descubierto tras revelarse la existencia de las llamadas “pensiones doradas”.

Mientras miles de maestros y servidores públicos calculan al centavo sus gastos mensuales, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Puebla (ISSSTEP) destinó durante 2025 más de 11.8 millones de pesos para pagar las jubilaciones de tan solo nueve exfuncionarios de la Secretaría de Educación Pública (SEP) estatal. Estas remuneraciones alcanzan hasta los 128 mil pesos mensuales, superando incluso el salario constitucional del actual gobernador del estado. Este artículo desglosa la magnitud de este desbalance financiero, el riesgo de colapso de la institución y las medidas que se plantean desde el Gobierno Federal para frenar esta fuga de capital público.
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Para entender la gravedad de estas asignaciones, es necesario observar el panorama financiero de la institución. El ISSSTEP opera de manera autónoma en cuanto a su financiamiento; es decir, no recibe subsidios directos del gobierno estatal para el pago de nóminas de retirados, sino que sobrevive de las aportaciones de los trabajadores activos.
Durante el ejercicio fiscal 2025, el instituto manejó un presupuesto total de 6 mil 600 millones de pesos. De esta inmensa cantidad, 3 mil 921 millones (el 59 por ciento del total) fueron absorbidos única y exclusivamente por el pago de pensiones y jubilaciones. Destinar más de la mitad del presupuesto a este rubro deja a los hospitales y clínicas con un margen de maniobra sumamente estrecho para la compra de medicamentos, mantenimiento de infraestructura y contratación de personal médico para los derechohabientes actuales.
La Alerta del Gobernador Alejandro Armenta
La insostenibilidad del modelo actual no es un secreto. El propio gobernador de Puebla, Alejandro Armenta Mier, cuyo salario mensual se fija en 100 mil 225 pesos (cifra inferior a la de varios de estos jubilados), ha lanzado una advertencia categórica: de no implementar una reestructuración financiera profunda y urgente, el sistema de pensiones del ISSSTEP colapsará brutalmente para el año 2050, dejando sin fondos a las futuras generaciones de retirados.
Claudia Sheinbaum y la Reforma Contra los Privilegios
Este fenómeno de desigualdad no es exclusivo de Puebla. A nivel nacional, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo ha puesto bajo la lupa a diversas instituciones tras descubrirse que extrabajadores de Pemex, CFE y la extinta Luz y Fuerza del Centro cobraban hasta medio millón de pesos mensuales.
Para frenar esta sangría al erario, el Ejecutivo Federal prepara una reforma constitucional que se enviará al Congreso de la Unión. El objetivo es claro y contundente: ninguna jubilación de exfuncionarios de confianza podrá superar el 50 por ciento de las remuneraciones del titular del Poder Ejecutivo federal. En términos prácticos, esto establecería un tope máximo legal para que ninguna “pensión dorada” supere los 70 mil pesos al mes, garantizando así una redistribución más equitativa de los fondos públicos.
Lista de Beneficiarios: Las Jubilaciones que Superan el Sueldo del Gobernador
La información revelada a través de la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT) exhibe a los exburócratas que, tras desempeñar cargos de dirección e inspección en gobiernos pasados (algunos por más de 30 años), aseguraron su futuro con cifras exorbitantes.
A continuación, la lista de los exfuncionarios de la SEP Puebla con las pensiones más altas pagadas por el ISSSTEP durante 2025:
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María Cristina Vázquez Sandoval: Exsupervisora de Telesecundarias (Sector 10 de Cholula). Cobra la pensión más alta del estado con $128,053 pesos mensuales.
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Luis Felipe Clemente Martínez: Exdirector de la Telesecundaria Damián Carmona en Venustiano Carranza. Jubilado con $115,195 pesos mensuales.
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Héctor Álvaro Pérez Ramírez: Exdirector comisionado en la Telesecundaria Antonio León y Gama de Tehuacán. Cobra $115,055 pesos mensuales.
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Rosa María Flores Velázquez: Exinspectora de Educación Física. Percibe $113,017 pesos mensuales.
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Alfredo Ortiz Leal: Exdirector de la Telesecundaria Jorge Murad Macluf de Puebla capital. Se retiró con $108,027 pesos mensuales.
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Clemencia Pérez Robledo: Exinspectora general del Sector Jardín de Niños. Recibe $103,612 pesos mensuales.
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Rodolfo Gumesindo Palestino Rodríguez: Exjefe de Sector de Escuelas Primarias en Zacapoaxtla. Cobra $101,724 pesos mensuales.
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Juana Raquel Luna Merlo: Exburócrata de la SEP. Su pensión escaló hasta los $100,479 pesos mensuales.
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Georgina Ascención Ramírez: Exfuncionaria estatal. Jubilada con $100,132 pesos mensuales.
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Si eres un maestro, médico o servidor público en activo que cotiza ante el ISSSTEP, es vital tomar medidas preventivas frente al déficit anunciado por las autoridades. Sigue esta guía de acción:
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Audita tu historial laboral: Acude a las oficinas administrativas del instituto o utiliza las plataformas digitales para solicitar tu sábana de cotizaciones. Verifica que tus años de servicio y aportaciones estén registrados al cien por ciento.
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Exige transparencia sindical: Participa activamente en las asambleas de tu sindicato (SNTE, Sutep, etc.) y exige cuentas claras sobre las auditorías externas a los fondos de retiro del ISSSTEP.
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Inicia un plan de ahorro paralelo: Ante la advertencia de colapso para 2050, los asesores financieros recomiendan no depender exclusivamente de la pensión estatal. Abre una cuenta de Afore independiente o contrata un Plan Personal de Retiro (PPR) para diversificar tu seguridad futura.
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Mantente informado de las reformas: Sigue de cerca las iniciativas de ley en el Congreso del Estado de Puebla y el Congreso de la Unión que busquen modificar la Ley del ISSSTEP para topar las pensiones.

El Rescate de la Justicia Social
Como analistas de políticas públicas en Pueblo en Conexión, observamos que el problema estructural de las “pensiones doradas” radica en marcos legales obsoletos que fueron diseñados bajo lógicas de privilegio burocrático, no de sostenibilidad financiera. Otorgar pensiones de 128 mil pesos en un estado donde el salario promedio de un trabajador no supera los 10 mil pesos mensuales es una ofensa directa a la equidad social.
El verdadero peligro: El déficit no solo amenaza a quienes se jubilarán en el futuro, sino que impacta el presente. Cada millón de pesos destinado a estas nueve personas es dinero que se resta a la compra de insumos oncológicos, a la reparación de quirófanos y a la atención de especialidad de miles de poblanos. La auditoría actual a la SEP por presunta entrega irregular de plazas añade una capa de sospecha sobre cómo se construyeron los historiales laborales que derivaron en estas jubilaciones millonarias. La reforma federal propuesta por la presidenta Sheinbaum no es un castigo al magisterio, sino un rescate financiero urgente y necesario para garantizar que el piso esté parejo para la clase trabajadora.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
1. ¿Qué es exactamente una “pensión dorada”? Se le denomina “pensión dorada” a las jubilaciones otorgadas a exfuncionarios públicos de alto nivel o líderes sindicales cuyos montos son desproporcionadamente altos en comparación con la pensión promedio de un trabajador común, llegando a superar los 100 mil pesos mensuales.
2. ¿Es ilegal que estos exfuncionarios cobren 128 mil pesos al mes? Actualmente, no es un acto ilegal. Estas pensiones fueron otorgadas basándose en las lagunas de las leyes vigentes y en los altos salarios que estos directivos percibían en sus últimos años de servicio activo. El problema no es de legalidad, sino de ética, equidad y sostenibilidad financiera.
3. ¿De dónde sale el dinero para pagar estas jubilaciones en Puebla? Los pagos provienen íntegramente de los fondos del ISSSTEP, los cuales se alimentan de las cuotas y aportaciones que quincena a quincena se les descuentan a los trabajadores activos del estado (maestros, policías, personal médico, etc.).
4. ¿La reforma de Claudia Sheinbaum afectará mi pensión si soy un trabajador promedio? No. La iniciativa de reforma federal está diseñada exclusivamente para topar las pensiones de altos exfuncionarios de confianza, buscando que nadie gane más de 70 mil pesos al mes. Si tu pensión proyectada es menor a esta cantidad, la reforma no reducirá tus ingresos, al contrario, busca proteger el fondo para que tu dinero esté garantizado.
5. ¿El gobierno de Puebla puede cancelar o reducir estas 9 pensiones millonarias hoy mismo? Reducir pensiones ya otorgadas es un proceso jurídicamente complejo, pues se consideran “derechos adquiridos” bajo leyes anteriores. Sin embargo, con la aprobación de una reforma constitucional a nivel federal, el Estado tendría las herramientas jurídicas para aplicar el tope salarial y ajustar estos montos a la nueva realidad de austeridad.
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El debate sobre las Pensiones Doradas en el ISSSTEP no es simplemente un tema de números; es un reflejo de la necesidad urgente de modernizar nuestras instituciones para que sirvan a la mayoría y no a unos cuantos. Mientras las autoridades estatales y federales trabajan en reformas de fondo para evitar el colapso financiero pronosticado para 2050, es vital que la ciudadanía se mantenga informada, vigilante y exija una rendición de cuentas absoluta.
La viabilidad del sistema de salud y de retiro de miles de trabajadores poblanos está en juego. ¿Te parece justo el pago de estas pensiones frente a las carencias en los hospitales? Ayúdanos a abrir el debate. Comparte este artículo en tus redes sociales y en tus grupos de WhatsApp con tus compañeros trabajadores, familiares y amigos.
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Editor y creador de contenido en múltiples plataformas. “Investigador dedicado a monitorear diariamente el Diario Oficial de la Federación y las conferencias de prensa. Su especialidad es traducir el lenguaje burocrático a guías sencillas para que los adultos mayores y estudiantes no pierdan sus apoyos.”

